ケアマネジャー

ケアマネジャーとして、多くの連絡・調整をするのは子育ての有無に関わらずとても大変です。ご利用者や他事業者の方との調整によっては、日曜や祝日の出勤も必要になります。
そんな中での家族の協力は、とてもありがたく思っています。義理の両親と主人が私の仕事を本当によく理解してくれていて、積極的に育児を助けてくれるので、仕事にも全力で当たることができています。
また、基本的には平日のみ残業なしでの勤務に収めることができているので、プライベートでも子どもの行事に参加したり、家族で遊びに行ったり、充実した毎日を送ることができています。
第二子を妊娠中で出産が近くなって、急な休みを頂いてしまうこともあり、心苦しく思っていますが、嫌な顔ひとつせず協力して下さっている事業所の皆さんの温かい支援に心から感謝しています。

ご利用者の生活全体を見て、日々の変化に目を配り、その方の人生に沿った形でプランを作成することが、ケアマネジャーとしての在り方だと思います。
その人個人が持つ能力や強みを大切にして、介護を受ける状態からの「卒業」につなげることが理想ですが、まずはその方が笑顔で自分らしく生活できるようなプランを作る事を目標としています。医療が強いと言われる高齢者支援の現場ですが、こうした「個人の生活に寄り添う」関わり方ができるケアマネジャーという仕事に、とてもやりがいを感じています。ご利用者と信頼関係が出来て、「相談すれば大丈夫」と思ってもらえることがとてもうれしいです。

自立した人が多く、お互いに意見し相談しながらできるところ。
また、仕事のオン・オフがしっかりしているので、職場の居心地がいい。
社長も子育てを経験していて、子どもが出来た時、私を気遣って駆けつけてきてくれた。

平日休み－子どもと一緒に空いているところに遊びに行く。
休みの日は家族で出かけたり食事に行く。